LINC Persönlichkeitsanalysen
LINC Personality Profiler (LPP) – Persönlichkeit verstehen. Zusammenarbeit stärken. Vielfalt nutzen.
Kennen Sie das? Teams, die aneinander vorbeireden. Talente, die übersehen werden. Oder der Wunsch nach beruflicher Klarheit – aber keine Ahnung, wo Sie anfangen sollen?
Der LINC Personality Profiler (LPP) schafft Durchblick. Als wissenschaftliches Analyse-Tool auf Basis der BIG FIVE – dem Goldstandard der Persönlichkeitspsychologie – zeigt er, was Menschen antreibt, wie sie handeln und wo ihre individuellen Stärken liegen.
Das Besondere: Der LPP betrachtet Persönlichkeit ganzheitlich – Verhalten, Motive und Kompetenzen in einem verständlichen Report, der konkrete Impulse für Ihren Alltag liefert.
Mehr zum wissenschaftlichen Hintergrund und weitere Infos erfahren
Mehr Tiefe durch LPP-Profile
Die LPP-Tiefenprofile sind optionale Zusatzauswertungen zu spezifischen Themenfeldern. Ihr persönliches Profil wird dabei mit zentralen Parametern des jeweiligen Bereichs abgeglichen – für präzise Erkenntnisse genau dort, wo Sie sie brauchen.
Verfügbare Tiefenprofile: Agilität • Coaching • Digitalkompetenz • Führung • Gründung • Kommunikation • Konfliktlösung • Resilienz • Studieren • Team • Vertrieb
Zwei besondere Profile:
- Jobsharing – Rollenverständnis und Tandem-Zusammenarbeit
- Positives Denken – Mindset und mentale Stärke
Diese Profile basieren nicht primär auf Kompetenzen, sondern auf zentralen Aufgaben bzw. theoretischen Modellbausteinen.
Weitere LPP-Formate für jeden Bedarf
Je nach Fragestellung stehen ergänzende Analyse-Varianten zur Verfügung:
- LPP Career Profiler – Berufsfindung & Karriereberatung
- LPP Partnercheck – Passgenaues Matching für Jobsharing-Tandems
- LPP Teamcheck – Teamentwicklung & Zusammenarbeit
- LPP 360°-Feedback – Umfassende Fremdeinschätzung
Geeignet für Einzelpersonen, Tandems, Teams und ganze Organisationen.
Für wen ist der LPP gemacht?
Führungskräfte
Sie wollen wirkungsvoll führen, ohne Ihre eigene Authentizität zu verlieren? Der LPP macht Ihre natürlichen Leadership-Qualitäten sichtbar und zeigt, wie Sie die Talente in Ihrem Team gezielt aktivieren.
Praxisbeispiel: Eine Teamleiterin erkannte durch den LPP, dass ihre vermeintliche „Zurückhaltung" in Wahrheit eine ausgeprägte Beobachtungsgabe ist – heute nutzt sie diese bewusst, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu moderieren.
Teams & Generationenvielfalt
Erfolgreiche Teams leben von Unterschiedlichkeit . Sie profitieren, wenn verschiedene Persönlichkeiten und Generationen ihre Stärken einbringen, statt alle gleich zu ticken. Der LPP macht diese individuellen Beiträge sichtbar, schafft eine gemeinsame Sprache für Unterschiede und verwandelt Reibung in konstruktive Zusammenarbeit – über vier Generationen hinweg. So werden vermeintliche Generationskonflikte zu bewusst genutzten Ergänzungen, die Leistung, Innovationskraft und Zusammenhalt im Team erhöhen.
Menschen in Veränderung
Neuorientierung, Karriereplanung oder persönliche Weiterentwicklung: Der LPP bringt auf den Punkt, wer Sie sind und wohin Sie wollen. Nicht als abstrakte Theorie, sondern als praktischer Kompass für Ihre nächsten Schritte.
Jobsharing & Generationentandems
Für alle, die Arbeitsmodelle neu denken: Der LPP (inkl. Partnercheck & Tiefenprofil Jobsharing) bildet die wissenschaftliche Grundlage für:
- Passgenaues Matching von Tandems
- Rollenklärung: Wer bringt was ein?
- Reibungslose Kommunikation im Alltag
- Wissensaustausch zwischen Generationen
- Gemeinsame Bewerbungen oder neue Funktionen
Praxisbeispiel: Ein Generationentandem aus Marketing-Profi (58) und Digital Native (29) entdeckte durch den LPP ihre perfekte Aufgabenteilung: Strategie & Stakeholder-Management trifft auf Social Media & Datenanalyse – das Ergebnis: eine Kampagne, die beide Welten verbindet.
Personal & Recruiting
Sie suchen nicht irgendwen, sondern die richtige Person? Der LPP liefert wissenschaftlich fundierte Profile, die über den Lebenslauf hinausgehen – für Einstellungen und Entwicklungsmaßnahmen, die wirklich passen.
Gründer:innen
Eine erfolgreiche Gründung beginnt bei Ihnen selbst. Der LPP zeigt, welche unternehmerischen Qualitäten Sie mitbringen, wo Sie sich Partnerinnen und Partner suchen sollten und welche Stolpersteine Sie kennen müssen, bevor sie zum Problem werden.